• Adminstración y Finanzas DAF
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Lunes, 05 Octubre 2015 13:03

Sección Capacitación - RR.HH.- DAF

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1.6.3.3  SECCIÓN CAPACITACIÓN
Cargo del cual depende: JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS  HUMANOS
Nombre del Cargo : ENCARGADO DE CAPACITACIÓN :

María Gissela Alarcón Muñoz
Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Fono:+56 (035) 2337177

Objetivos
Le corresponderá el estudio, coordinación, asesoramiento y gestión que se requieran en materia de planes de desarrollo y programas de capacitación que procuren la optimización de los recursos humanos del Municipio.

Funciones 

1. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar las actividades inherentes a la Unidad respondiendo de ello a su superior directo y velando por la coherencia de la acción de ésta con las demás Unidades del Municipio y en especial, aquellas de las que depende;

2. Administrar los recursos humanos de su Unidad encuadrándose en la normativa legal, en las instrucciones jerárquicas de su Jefatura y en las normas y planes de acción que al respecto se apliquen;

3. Velar por el oportuno cumplimiento en los plazos de información solicitada por las unidades funcionales del Municipio;

4. Sistematizar y efectuar acciones de detección de necesidades de capacitación en las diferentes unidades municipales

5. Proponer el desarrollo de planes y programas de capacitación para el personal municipal;

6. Asesorar técnicamente en materias relacionadas con la discriminación de ofertas u opciones de capacitación, para un mejor aprovechamiento de recursos;

7. Mantener una base de datos actualizados de oferta de cursos de capacitación; de instituciones  de Educación Superior nacionales y extranjeras; Organismos privados y públicos;

8. Propender a actuar coordinadamente con otros municipios o servicios públicos en materias de capacitación, logrando así un mejor uso de recursos financieros públicos

9. Efectuar la selección o designación de los participantes a actividades de capacitación;

10. Evaluar los procesos de capacitación, proponiendo la reformulación de los programas en los casos que se requiera;

11. Evaluar el cumplimiento de los programas de capacitación, en cuanto a los contenidos, horarios, profesores, evaluaciones, certificaciones y otros aspectos; conforme lo acordado en el contrato respectivo;

12. Verificar la aplicación de las materias tratadas en cursos, talleres o charlas; por parte de los funcionarios municipales;

13. Organizar e implementar la escuela de capacitación interna;

14. Preparar, organizar, coordinar y controlar la realización de cursos internos;

15. Planificar, organizar, dirigir y controlar las invitaciones a propuestas públicas y privadas relacionadas con la capacitación;

16. Realizar todas aquellas tareas encomendadas por el Jefe de Departamento y Superior;

17. Desempeñar las demás funciones que la Ley o su superior directo le encomiende;

 

 

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Contacto Dirección de Administración y Finanzas

Secretaria: Erika Escárate Jorquera
352337140
Departamento de Egresos- DAF María Elena Cerda Cádiz
352337145
Administración de Fondos- Departamento de Egresos -DAF Encargado Mauricio Serrano González
352337146
Adquisiciones- Departamento de Egresos - DAF Secretaria: Ana Loreto Escobar Silva
352337138
Pagos-Departamento de Egresos- DAF Secretaria: Isabel Pávez Hernández
352337152
Departamento de -Ingresos- Luz Cortez Espinoza
352337158
Rentas y Patentes- Departamento de -Ingresos  - Encargada: Elizabeth Ramírez
352337159
Derechos de Aseo- Departamento de -Ingresos- Encargada: Ernestina González Malgue
352337160
Tesorería- Departamento de Ingresos - Tesorero: Sergio Escalante Galleguillos
352337162
Departamento de Recursos Materiales- Secretaria: Verónica Gonzalez Arce
352337167
Departamento de Recursos Humanos- Secretaria: Marisol Marambio Delgado
352337174
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