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ESTADO DE APLICACIÓN DE LA POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
OBTENCIÓN DE RECURSOS HUMA-
NOS:
Esta dimensión involucra el proceso de
reclutamiento y selección, tanto para Año Cargos solicitados Postulantes Ingresos
concursos públicos como cargos no 2022 5 137 6
afectos a carrera funcionaria, realiza-
dos directamente por departamento
de RRHH.
Para ello se desarrollaron perfiles de
cargos con objeto de orientar de ma-
nera adecuada la búsqueda y selec-
ción, luego se gestionaron los procesos
administrativos de incorporación y re-
gistró en los plazos definidos para su
realización.
MANTENCIÓN DE RECURSOS HUMA-
NOS:
En el entendido de la relación de re- Año Personal de Plan- Personal a Con- Personal a honorarios suma
ciprocidad entre la organización y sus ta trata alzada y asimilado a grado
trabajadores, se ha mantenido el énfa-
sis del pago de las remuneraciones en 2022 $3.674.377.494 $1.733.055.361 $266.691.515
las fechas pactadas, en conjunto a la
mantención ordenada del registro de
los antecedentes y beneficios entrega-
dos a todos sus colaboradores, obser-
vándose una disminución del costo del
personal de planta y otras remunera-
ciones, asociado, entre otros aspectos,
a la disminución del pago de horas ex-
traordinarias durante el periodo de cri-
sis sanitaria por covid 19. Así los costos
de la dotación de personal, asociado al
presupuesto, son los siguientes:

Cuenta Pública 2022 | Pág.209