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DESARROLLO DE RECURSOS HUMA-
NOS:
Si bien, anualmente, las capacitacio-
nes se programan de acuerdo con un Gasto en capacitación. 2020 2021 2022
levantamiento de necesidades y se $0 $6.569.807 $11.045.000
prioriza la urgencia de éstas para los
grupos objetivos según el presupues-
to, el año 2022 fue diferente en cuanto
se debieron reasignar los presupuestos
disponibles para combatir la emergen-
cia crisis sanitaria que afectó a nuestra
comuna. Además, el año 2022 requiere
retomar a los trabajadores y trabaja-
doras municipales a realizar funciones
en modalidad presencial aumentan-
do sus posibilidades de participar en
capacitaciones, dado esto, el gasto en
capacitación fue mayor, fortaleciendo
la participación en capacitaciones y di-
plomados sin costo para el municipio
y realizado por organizamos públicos y
privados.

Así, se desarrollaron un total de 49 Línea de Capacitación Cupos generados
cursos, mediante relatorías externas
y cursos en línea, con un total de 308 Contraloría 19
personas capacitadas. Capacitación con otros Organismos del Estado 18
Además, podemos mencionar que, du- SUBDERE DIPLOMADOS 20
rante el año 2022 se ofrecieron cursos
a través de plataformas de formación SUBDERE Cursos conducentes a diplomados 3
de la academia de capacitación de
Contraloría y Subdere y diversos minis-
terios. Así también, trabajadores del
municipio pudieron comenzar a reali-
zar una serie de preparación.

Cuenta Pública 2022 | Pág.211